Od 1 stycznia 2004 r. pracodawcy mają obowiązek przeciwdziałania mobbingowi zgodnie ze znowelizowanym Kodeksem Pracy. Ponieważ pracownicy zyskali prawne możliwości ochrony przed mobbingiem, organizujemy szkolenia z zakresu problematyki antymobbingowej.
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z podstawowymi metodami radzenia sobie z mobbingiem w miejscu pracy. Uczestnicy poznają przyczyny pojawiania się tego zjawiska w organizacji.
Omawiane są główne działania mobbingowe i metody manipulacyjne stosowane przez mobberów.
Jedną z ważniejszych umiejętności, jakie kursanci pozyskują, jest odróżnianie zwykłych konfliktów od sytuacji mobbingowych, jak również fałszywych ofiar mobbingu od prawdziwych.
Na szkoleniu przedstawiane są uczestnikom główne sposoby radzenia sobie z mechanizmem mobbingu z wykorzystaniem metod psychologicznych, jak również wykorzystując określone procedury organizacyjne.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w postaci skryptu zawierającego kompendium wiedzy z mobbingu oraz wybrane przykładowe opisy sytuacji mobbingowych z adekwatnymi do nich propozycjami metod przeciwdziałania.
Jest to szkolenie przeznaczone dla firm i instytucji, które chciałyby w krótkim czasie przeszkolić pracowników z zakresu metod radzenia sobie z mobbingiem w pracy, dlatego czas przeznaczony na szkolenie wynosi 3 godziny.
Istota i zakres mobbingu
- Definicje mobbingu
- Główne przyczyny mobbingu
- Skala i skutki mobbingu
Typowe działania mobbingowe
- Wybrane klasyfikacje działań mobbingowych
- Manipulacje w mobbingu - zarys problemu
Odróżnianie zwykłych konfliktów interpersonalnych od konfliktów o znamionach mobbingu
- Konflikt a mobbing - główne różnice
- Diagnoza sytuacji konfliktowych
Osobowość mobbera, osobowość ofiary
- Cechy charakterystyczne mobberów
- Cechy charakterystyczne ofiar
- Problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu
Metody radzenia sobie z mobbingiem w miejscu pracy
- Wymiar indywidualny
- Wymiar organizacyjny
Zapisz się na interesujący Cię termin szkolenia
Obecnie brak terminów szkolenia